tecis Finanzdienstleistungen AG. - Betriebliche Altersvorsorge -

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Ihre Vorteile
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Die betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls eine attraktive Möglichkeit, die zukünftige Rente deutlich aufzubessern. Ihr wesentlicher Vorteil: Die Beiträge zur Altersvorsorge werden aus dem Bruttoeinkommen entnommen – so verringern sich Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Durch die Entgeltumwandlung wird ein Teil des Gehalts direkt in eine Kapitalanlage wie eine Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds investiert. Auch hier gilt: Rentenzahlungen aus einer betrieblichen Altersvorsorge sind steuerpflichtig.

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..Staatliche Förderung durch Steuer- und Sozialabgabenfreiheit

	. Steuer- und Sozialabgabenersparnis: . . . . Weitere Steuerersparnis:		. Alle Beiträge bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze sind in Höhe von 2.640 Euro im Jahr 2010 steuer- und sozialabgabenfrei. . Wenn noch keine Direktversicherung nach altem Recht (§ 40b EStG) besteht, können jährlich zusätzlich 1.800 Euro steuerfrei investiert werden. .

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.Sie profitieren:
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.		Alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – denn sie haben seit 2002 einen Rechtsanspruch (§ 1 BetrAVG) auf betriebliche Altersvorsorge.

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Sie können einen Teil Ihres Einkommens von Ihrem Arbeitgeber direkt in Ihre Altersvorsorge einzahlen lassen - zum Beispiel in eine Direktversicherung. Sollten Sie den Arbeitgeber wechseln, können Sie Ihre Direktversicherung i.d.R. problemlos mitnehmen und im neuen Unternehmen weiterführen (Portierung).

Ihre Vorteile

Die betriebliche Altersvorsorge kann Ihnen viele interessante Vorteile bieten:

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.Vorteile auf einen Blick

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Staatliche Förderung: Die betriebliche Altersvorsorge nach neuem Recht (§ 3 Nr. 63 EStG) ist bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West) steuer- und sozialversicherungsfrei.
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Unantastbarkeit: Schutz vor staatlichem Zugriff in der Ansparphase bei Hartz IV oder bei einem Pflegefall in der Familie.
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Kapitalisierbarkeit: Entnahme von 30 Prozent oder komplette Kapitalisierung sind möglich.
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Flexibilität: Mitnahme der (durch Entgeltumwandlung) finanzierten Ansprüche bis zu einem Höchstbetrag der Beitragsbemessungsgrenze (West) beim Verlassen oder Wechseln des Unternehmens.
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Verfügbarkeit in der Rentenphase: Lebenslange Rente.
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Beispiel

Mit der betrieblichen Altersvorsorge können Sie von attraktiven Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen profitieren:

Die Steuer- und Sozialabgabenersparnis bieten Ihnen alle Produkte zur betrieblichen Altersvorsorge, unterschiedlich sind allerdings die Renditen und zu erwartenden Zusatzrenten. tecis wählt die angebotenen Produkte ungebunden aus und bietet Ihnen neben den hohen staatlichen Förderungen die Chance auf eine attraktive Rendite und damit ein hohes Altersvorsorgevermögen am Ende der Laufzeit. Fondsgebundene Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge, die erstklassige internationale Aktienfonds integrieren können, bieten langfristig die besten Renditechancen.

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